転職の面接で面接官が必ず尋ねるのが「自己PR」です。
自己PRは、自分の強みや経験を的確に伝え、転職先企業に自身の価値をアピールする重要な要素です。
当記事では、自己PRの効果的な伝え方を解説します。
自己紹介と自己PRの違い
自己紹介と自己PRは、似たようなものに思えるかもしれませんが、それぞれ異なる役割を果たします。
自己紹介は基本的な情報を伝え、相手に自分を知ってもらうことを目的とします。
一方、自己PRは、自分の強みや経験を強調し、相手に自身の価値を伝えることを目的とします。
自己PRを聞かれる理由
なぜ転職面接で自己PRを聞かれるのでしょうか？
それにはいくつかの理由があります。
社風に合った人物か確認するため
企業は新しい人材が社風に適合し、組織にフィットするかどうかを確認したいと考えています。
自己PRを通じて、転職者が自社の文化に適しているかどうかを見極めようとします。
客観視できているかを確認するため
自己PRは、転職者が自身の強みや経験を客観的に評価できるかどうかを示す手段でもあります。
自己認識が適切かどうかが採用の判断材料となります。
面接で評価が高くなりやすい自己PR
コミュニケーション能力
コミュニケーション能力は、ほとんどの職場で重要視されるスキルです。
自己PRの中で自分がどのようにコミュニケーション能力を発揮したかを具体的に示しましょう。
例えば、プレゼンテーションやチームプロジェクトでの協力経験を挙げることができます。
問題解決能力
問題解決能力には、問題の本質を捉える力や問題を解決するための考える力など、様々な能力を必要とします。
ビジネスパーソンにとってとても貴重な能力です。
リーダーシップ
リーダーシップもビジネスパーソンにとって価値の高い能力の一つです。
自己PRにおいて、自身の過去からリーダーシップを発揮した経験を話せると良いでしょう。
柔軟性
柔軟性は、変化に適応し、新しい状況に適切に対処する能力を指します。
変化の激しい現代において、柔軟に考え、行動できる人材は重宝されます。
前職で培われたスキル
前職で培ったスキルや専門知識を強調することも重要です。
自己PRでは、自身が持つスキルがどのように転職先の企業で活かされたかを具体的に示しましょう。
自己PRの効果的な伝え方
STEP1. 長所・強みを簡潔に伝える
自己PRを聞かれたら、まずは自分の長所や強みを簡潔に伝えます。
例えば、「私はコミュニケーション能力に自信があります」というように、自分の長所や強みを簡潔かつ、明確に示しましょう。
STEP2. 長所・強みが活かされた経験を伝える
自分の長所や強みを具体的な経験談で伝えます。
例えば、「コミュニケーション能力を活かし、前職でプロジェクトの進行をリードしました。この結果、プロジェクトは予定よりも早く完了し、顧客から高い評価を受けました」といった具体例を挙げることで、自己PRが説得力を持ちます。
STEP3. 長所・強みがどんな結果を生み出したか伝える
経験に基づいて、自身の長所や強みがどのような結果をもたらしたかを伝えましょう。
具体的な成果や効果を強調することで、自己PRがより説得力を持ちます。
例えば、「コミュニケーション能力が活かされたことで、プロジェクトのスムーズな進行が実現し、収益が10％増加しました」といった結果を強調しましょう。
STEP4. 長所・強みが転職先企業でどう活かされるか伝える
最後に、自分の長所や強みが転職先企業でどのように役立つかを伝えましょう。
転職先での期待される貢献や役割について考え、それに基づいて自己PRを調整しましょう。
自己PRを通じて、自分が転職先企業にとって貴重な存在であることを示すことが大切です。
まとめ
転職面接で自己PRを効果的に伝えられるかどうかは、転職の成否に関わるほど重要です。
自分自身を客観的に正しく理解し、効果的な自己PRをしましょう。
